先週末の二日間、ナガサワ文具センター様主催の
マネジメントゲーム研修（MG研修）に参加してきました。
毎回気づきのある研修なのですが、
私自身は2day研修に参加するのは2回目、
1dayも合わせると5−6回参加したことがあるため、
おおよその流れは掴めており、
まぁなんとかなるだろうという気持ちで取り組んだのですが、
最後の期で見事に凹んでしまいました。
（MG研修自体の説明はいろいろなところでされていますので省略）
2−4期目まで、概ね計画通りに進んでいたのですが、
この「概ね」というところが甘くて、
ギリギリ融資を受けられない自己資本額で着地してしまい
結果手が遅れて次期への準備が整わないまま5期を迎えてしまいました。
周囲は研究開発を4枚積んできており、キャッシュもないので
とにかく現金化しないといけない！と安売りに走ってしまい結局ドツボに…。
5期トータルでどんな会社にしていきたいか、
そして6期目以降にもどうつなげていくか、を考えられていなかった。猛省です。
「お金がない」「周囲に価格競争力が有る」というシチュエーションに追い込まれると
不安から安易な手を打ちたくなってしまう。
これって、実際のビジネスでもよく起きるシーンではないかなと思います。
今の世界的株安の動きも元をたどれば
中国経済が「本当のところどうなのかわからない」という疑念から
不安が不安を呼び込み、一気に流れが加速しているようです。
人間は非常にエモーショナルな生き物なのだなと
改めて身を持って実感した週末でした。
今回はゲームの中の話で本当に良かったです。
そして、今回の研修は私と弊社内定者の2名で参加してきたのですが、
新人教育という意味でもまず
ヒト・モノ・カネの動きをゲームから体験してもらうというのは
非常にいいきっかけになるのではないかな、と感じました。
ひとつの共通言語を持っていることで
スムーズに業務に入っていけそうな手応えを感じています。
今まで色々な研修に参加してきましたが、
やっぱりMG研修が一番費用対効果が高い！
オススメです。
